员工心态培训是帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功的,一种关于心态的培训方式。思想决定态度,态度决定行为,行为决定结果。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡,保持愉快的心境。从心态上出发,才能根本解决问题。一个人的心态又是受到思想的影响。可以说,员工思想培训是企业最重要的培训,是企业员工培训之本。
一、员工心态培训效果
1、建立积极的职业心态;
2、提升更高的职业素养;
3、树立规范的职业形象;
4、拥有快乐的职业状态;
5、引导员工反躬自省,提升自控力,进而改过;
6、引导员工用”善“的思想进行工作;
7、提升员工活力,提升绩效;
8、让员工明白责任,懂得感恩;
9、强化员工的职业意识和职业心态。
二、员工心态培训—八大黄金法则
1、乐观
2、成就
3、坚持
4、付出
5、务实
6、感恩
7、谦虚
8、自信
三、员工心态培训—六大基础职业习惯
1、预示成功、坚韧不拔
2、管理情绪、自我激励
3、整理环境、备忘排序
4、要事第一、检查落实
5、珍爱同伴、超出期望
6、持续学习、不断进步
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