转载自杭州市拱墅区总工会门户网站,正文如下:
11月11日,拱墅区“双爱”活动经验交流会暨协调劳动关系第十次三方会议在“浙江托普仪器有限公司”召开。会议由区人社局召集并主持,区总工会、区发改局和区工商联有关领导及相关部门负责人、企业代表参加了会议。
会议首先听取了浙江托普仪器有限公司在内的三家企业关于“双爱”活动开展情况的专题汇报,并就相关内容进行了交流与探讨。三家企业在实际运营中以“六有六要”为抓手,强化企业民主管理,激发职工能动性和创造力,为构建企业和谐劳动关系、推动企业健康稳定发展提供了源源不尽的动力。
会议研究讨论了2014年全区“双爱”活动先进企业和先进职工的评比与推荐事宜。各单位群策群力,各抒己见,一致认为要提高评选标准,进一步选树典型,以点带面,弘扬“双爱”活动榜样力量,扩大“双爱”活动在职工群众中的影响力。
会议深入探讨了全区“双爱”活动实施情况督查指导工作。以督查指导活动为依托,深入企业,了解和掌握各单位“双爱”活动开展情况,从签订“共同约定书”入手,继续深化“双爱”活动,建立健全企业工资集体协商制度,落实集体合同制度,为2014年全区和谐劳动关系考核验收工作打好预备战。会议一致认为三方四家各成员单位要各司其职,通力配合,认真总结、交流,围绕工作重点,不断提升全区劳动关系和谐水平。
会议结束后,在浙江托普仪器有限公司工作人员的带领与讲解下,与会人员一起参观了托普仪器研发中心、设备中心,充分领略了前沿科技带给现代农业的巨大变化。(正文:完 )
图为:拱墅区“双爱”活动经验交流会现场
图为:农业物联网系统平台参观
图为:生产线参观
经过近两个月的评审,浙江托普仪器有限公司最终荣膺2014年度拱墅区“双爱”活动示范单位。
“企业爱职工、职工爱企业”,浙江托普仪器有限公司不仅是一个可以追求梦想的事业平台,同时还是一个团结和谐,注重职工身心灵健康的成长平台。公司从职工需求出发,开展内/外部学习培训、启动导师帮带机制、举办一系列的大型文娱活动,为职工营造积极向上、轻松活跃、健康文明的企业文化氛围,展示了托普团队团结创新、蓬勃向上的精神风貌。
图为:拱墅区“双爱”活动示范单位荣誉证书
更多
自主创新,精研AI,托普云农为植物表型科研“数智”赋能
厂商
2024.08.23
托普云农应邀参加《浙江省农作物病虫害防治条例》宣贯培训暨2024年全省秋粮重大病虫害防控推进会
厂商
2024.08.23
托普云农高通量植物表型采集分析平台全新上线!
厂商
2024.08.20
托普云农应邀参加耐盐碱作物表型前沿论坛
厂商
2024.08.16