托普仪器被评选为拱墅区“双爱”活动示范单位

转载自杭州市拱墅区总工会门户网站，正文如下：

    11月11日，拱墅区“双爱”活动经验交流会暨协调劳动关系第十次三方会议在“浙江托普仪器有限公司”召开。会议由区人社局召集并主持，区总工会、区发改局和区工商联有关领导及相关部门负责人、企业代表参加了会议。

    会议首先听取了浙江托普仪器有限公司在内的三家企业关于“双爱”活动开展情况的专题汇报，并就相关内容进行了交流与探讨。三家企业在实际运营中以“六有六要”为抓手，强化企业民主管理，激发职工能动性和创造力，为构建企业和谐劳动关系、推动企业健康稳定发展提供了源源不尽的动力。

    会议研究讨论了2014年全区“双爱”活动先进企业和先进职工的评比与推荐事宜。各单位群策群力，各抒己见，一致认为要提高评选标准，进一步选树典型，以点带面，弘扬“双爱”活动榜样力量，扩大“双爱”活动在职工群众中的影响力。

    会议深入探讨了全区“双爱”活动实施情况督查指导工作。以督查指导活动为依托，深入企业，了解和掌握各单位“双爱”活动开展情况，从签订“共同约定书”入手，继续深化“双爱”活动，建立健全企业工资集体协商制度，落实集体合同制度，为2014年全区和谐劳动关系考核验收工作打好预备战。会议一致认为三方四家各成员单位要各司其职，通力配合，认真总结、交流，围绕工作重点，不断提升全区劳动关系和谐水平。

    会议结束后，在浙江托普仪器有限公司工作人员的带领与讲解下，与会人员一起参观了托普仪器研发中心、设备中心，充分领略了前沿科技带给现代农业的巨大变化。（正文：完 ）

图为：拱墅区“双爱”活动经验交流会现场

图为：农业物联网系统平台参观

图为：生产线参观

    经过近两个月的评审，浙江托普仪器有限公司最终荣膺2014年度拱墅区“双爱”活动示范单位。

    “企业爱职工、职工爱企业”，浙江托普仪器有限公司不仅是一个可以追求梦想的事业平台，同时还是一个团结和谐，注重职工身心灵健康的成长平台。公司从职工需求出发，开展内/外部学习培训、启动导师帮带机制、举办一系列的大型文娱活动，为职工营造积极向上、轻松活跃、健康文明的企业文化氛围，展示了托普团队团结创新、蓬勃向上的精神风貌。

图为：拱墅区“双爱”活动示范单位荣誉证书