人事行政部经理(上海)

8k-15k·12薪
经验要求 5-10年| 本科| 上海市| 招聘人数 1| 关注人数 74

五险一金 交通补助 带薪年假 绩效奖金 工作居住证

职位描述
职位描述:
1、优化和推进人力资源行政各项流程和制度;
2、组织公司职位管理,提出组织架构设计改进方案;
3、组织实施内外部招聘选拔计划,进行有效选才;
4、负责公司劳资管理工作,编制公司年度劳资计划及薪资调整方案,制作、审核公司员工每月的薪酬;
5、完善优化推动绩效管理;
6、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训;
7、建立公司内部的沟通机制,处理异常员工关系;
8、博士后管理;
9、负责统筹公司各项行政工作的推进实施。
10、推进公司企业文化建设;
11、负责控制部门预算,降低部门管理费用;
12、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、熟悉人力资源六大板块;
3、从事人力资源工作5年以上,具备HR专业知识;
4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力、沟通领悟能力强;
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
安全提示: 严禁招聘者做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证照、索要求职者财物、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,一经发现, 立即举报
工作地点
上海市张江高科技园区松涛路489号C01座
公司信息

科学仪器类

50-99人 | 上海 | 民营
公司介绍

上海通微分析技术有限公司(简称,通微公司)于2002年成立于张江高科技园区,注册资金1715万,是美国通微技术股份有限公司(Unimicro Technologies, Inc.)的子公司。通微公司集分析仪器研发、制造、销售与服务为一体,潜心经营加压毛细管电色谱系统,高效液相色谱、制备型液相色谱、液相色谱柱及色谱配件和耗材。通微公司也是世界首台加压毛细管电色谱、定量毛细管电泳仪和中国第一台蒸发光散射检测器、第一台激光诱导荧光光检测器研发和制造商。公司致力于打造中国微分离领域的龙头企业及国际一流的微分离仪器和耗材生产基地,为生命科学、生物医药、食品安全、教学科研、环境保护及化学化工等领域提供创新、优质的产品和卓越的服务。 创新为通微公司注入可持续发展的核心竞争力。公司拥有雄厚的研究和产品开发实力,被认定为“高新技术企业”、“浦东新区企业研发机构”并通过ISO9001质量保证体系认证。公司内设有由国家人事部批准的全国首批企业博士后工作站,并与上海交通大学药学院建立联合实验室,研发机构中博士后5人,博士7人,硕士以上学历占机构总人数50%以上。先后承担国家重大科学仪器专项、国家“十五” 科技攻关重大项目,国家发改委高科技产业化专项、中-美国际合作项目,科技部中小企业创新基金以及上海市的科技攻关项目等40余项,申请和获得50余项国际和中国专利,曾获得国家发明创业奖和上海科技进步一等奖,多项成果填补国际和国内空白。公司还与华东师范大学、福州大学、中科院大连化物所等著名高校和研究所保持着良好的合作关系,可为客户在基础研究和应用技术研究方面提供强有力的技术支持。 通微公司在国内拥有两家全资子公司-苏州环球色谱有限责任公司和无锡通微检测技术有限公司,并已建成由北京办事处、西安办事处、广州办事处、南京分公司组成的全国营销服务网络,为各行各业提供最便捷和专业的服务。 通微公司期待您的加入!

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公司地址

上海市张江高科技园区松涛路489号C01座

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