职位描述
岗位职责：
1、负责起草人力资源管理相关规章制度，总部组织机构及职位体系建设，组织开展员工绩效考核等工作；
2、组织开展公司中层领导干部的选拔任用、考核评价、日常管理等工作；
3、负责人员调配工作，制定公司人员调配综合计划，负责实施人员招聘；
4、组织开展薪酬管理相关工作；
5、统筹开展总部各部门、各下属公司人员培训工作；
6、负责公司总部及下属公司领导班子成员的人事档案、劳动合同等工作；
7、负责公司总部并指导下属公司开展员工职称评选工作。
任职资格：
1、具有较强的政治敏锐性和政策敏感性，熟悉人力资源管理相关政策、流程、方法，有独立推进人力资源管理工作的能力和经验；
2、熟悉人力资源管理相关法律法规，有人力资源相关资质证书者优先；
3、硕士及以上学历学位，人力资源类、管理类等相关专业，具有相关岗位工作经验，具有大型国有企业或政府机关工作经历者优先。
安全提示:
严禁招聘者做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证照、索要求职者财物、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，一经发现，
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工作地点
北京市西城区新街口外大街8号12幢四层416号
