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绩效管理制度

简介：绩效管理制度 1、目的 为准确客观评估员工的工作绩效，创造绩效导向型和积极向上的文化氛围，帮助员工持续改进和不断提高工作绩效，以充分发挥每位员工的积极性和创造性，提高员工的素质与能力，确保公司战略目标的实现，达到员工和公司的双赢 详细>
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