举办2003年第二期“学习型组织·五项修炼”企业管理研习班 2003年7月22－23日 北京友谊宾馆 培训宗旨：学习掌握学习型组织管理方法，提升组织学习力、创新力。 课程及讲师介绍：“学习型组织”管理理论是当今世界最具影响的两大理论之一，是由美国麻省理工学院彼得·圣吉博士通过对几千家企业的培训、研究、总结出的一套操作性很强的信息化时代管理方法。其宗旨是由个人到组织通过学习、应用“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考”五项修炼方法，达到适应不断变革及创建未来的能力。目前倡导创建学习型组织、学习型社会、学习型城市、学习型政党、学习型机关、学习型家庭已成为我国进入21世纪发展趋势。 课程介绍： 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 主题二、创建学习型组织的五项核心修炼 第一项修炼：自我超越 第二项修炼：改善心智模式 第三项修炼：建立共同愿景 第四项修炼：团队学习 第五项修炼：系统思考 主题三、学习型组织领导新角色 主题四、建立学习型企业程序和方法 培训对象：希望建立学习型组织的企事业单位高、中层管理人员 已创建或拟创建“学习型城市”的政府领导 已创建或拟创建“学习型企业”的管理层　 培训形式：讲师授课、演练、研讨、训练结合 培训时间：2003年7月22—23日（21日报到） 培训地点：北京友谊宾馆 培训费用：1800元/人（包括资料、听课、证书、餐费） 报名办法：电话及网上报名 地 址：北京市中关村南大街1号 北京友谊宾馆雅园63633室（100873） 电 话：010-62883596、68498888-63633 传 真：010-62873271 E-mail：oyo@263.net