请教下各位老师，

（1）人员培训和人员监督、人员监控和确保结果有效性是否都要做计划？是否还要弄一个质量控制计划？感觉计划太多，实际内容确大多重叠。

（2）人员培训（6.2.5 c）和人员监督（6.2.5 d）

人员培训如果理解为培训和考核两个动作，人员监督是否就是其中的考核动作？

我的理解：人员培训、人员监督都是只针对新进技术人员和现有技术人员新的技术活动，可以拿人员培训考核记录作为人员监督记录。如：方法更新后的培训考核记录。

（3）人员监控（6.2.5 f）和确保结果有效性（7.7）

人员监控包含了人员监控计划及相应的监控结果，确保结果有效性包含了结果有效性监控计划及相应的监控结果。 因为监控的主要对象都是已授权的有能力的人员，可以拿结果有效性监控记录作为人员监控记录。如：能力验证记录。