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共有 5 人回复了该问答
人员离职怎样做风险控制
回复
Insm_c1196d2b
发表于:2020/9/14 7:36:08
悬赏金额:
9积分
状态:
未解决
CNAS规范性审查补正通知中老师让我做人员离职的风险控制,我就在我们实验室之前的表中改了一下,改完之后大概是这个样子的,大家觉得这样可以吗?我总觉得就用一个表来说明不够。[img=,690,257]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2018/12/201812140736055889_2888_3347172_3.png[/img]
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回复
1#
lifen4607
回复于:2020-09-14 09:41:08
人员离职主要是人员离开后的体系运行如何保持正常,特别是关键岗位的人员离职,然后是人员离职后的工作空缺的填补,交接的风险
还有人员离职带走的资源的风险和新进人员的适应性风险,都应该考虑到。
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