回复shenmz发表于：2013/3/14 23:03:21悬赏金额：
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能把实验室管理到最好的。肯定是可以把实验室当家的人。..从节约用水..用纸..用电..的小事...到爱护仪器...勤做保养..打扫卫生..规范操作..认真严格..一丝不苟..
我想说..勤做保养,打扫卫生什么都就不说了。.那是责任。...节约用水..用纸这些就有一点爱心的成分了。领导在的场的时候.我觉对不吝表现得更有爱心点..可领导不在的时候..我就难以保证了。. ..我跟一部分的人一样..只是当这是工作..只完成自己的责任..
那么这样爱护实验室如家的态度...到底值不值得?大家有这么强的归属感吗?
有这样归属感的人..是天生的..还是后天领导培养的?
没有的..是觉得这样不值得?还是觉得没那个必要?
如果老板把你当家人，你不妨把老板也当家人，公司就是共同的家。
反之，最好也反之对待。
这个社会，不能总让好人吃亏呀。
态度决定一切，老板对待员工的态度，员工对待工作的态度。
qqqid 回复于：2013/3/15 4:51:21
楼主第一句就说：能把实验室管理到最好的。肯定是可以把实验室当家的人。
这话如果反过来说，把实验室当家的人，不一定能把实验室管理到最好。
有的人把实验室当家，工作态度很好，但管理能力可能欠缺。很认真地做着一件错事，还沾沾自喜、洋洋得意。
我们实验室有位同事，把实验室当家，有什么好用的东西，赶紧藏起来，害怕别人用坏了，也害怕人多手杂找不到了。时间长了，有些不常用的东西，自己也找不到了。
我们实验室的吸量管、移液管等是放在一起公用的，每到认证认可，这位把实验室当家的同事，从公用的管子里面挑出“最好的”，放在自己管理的那间实验室，结果公用的管子就不够用，其他人又申请买了一批，认证认可之后，“最好的”管子又回到公用的实验室。
gpwrx 回复于：2013/3/15 8:51:40
关键是要看单位或公司的老板对实验室检验人员的态度，检验人员是否是在一个宽松的工作环境下工作，人与人之间是否和睦相处、团结协作？另外还要看自己对实验室工作的态度和感觉了(如你自己是否喜欢这份工作)。
fengmo4668 回复于：2013/3/15 13:00:49
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