回复woshibengburen发表于：2011/6/16 10:47:04悬赏金额：
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版友问道高学历一定会有高效率、高成果吗？我感觉着确实是目前存在的问题，高分低能不乏存在啊。
你对此有何看法呢？
原文由 冷冷的冰雨(xy4585618) 发表:
二者不能完全等同，学历体现的是你受教育的的程度。工作上的高效是你能力的体现，是你在实际工作中遇到问题，解决问题的能力 |
同意这位冰雨的观点。二者不要等同，也不要对立起来。做人要厚道，说话应该让高学历者舒心，低学历者满意。一个单位，一个团队，难免有不同学历层次、不同职称结构的人员。就学历而言，应该说，有人有本子，少本事，但一般来说，学历高的人，理论功底厚实，只要他肯做，研究问题的效率会很高；对于一线的熟练操作人员来说，可能学历低一些，但技术精湛，动手能力强，但遇到一些非常规的新问题时，可能不容易吃透；对于管理者来说，如果能“笼络”好大家，充分发挥各人所长，这个团队就有希望了，所以，个人认为：要看主流，不要看个别现象；关键不是学历问题，而是领导的管理艺术问题。最忌讳的是领导带着着色眼镜将属下至始至终分组为三流九派！
zlhuang0132 回复于：2011/6/16 22:28:02
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